АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ ХОЛДИНГ «МИРАТОРГ» – ЛИДЕР РОССИИ ПО ПРОИЗВОДСТВУ И ПРОДАЖЕ ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ, НОВАТОР В РАЗВИТИИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА СТРАНЫ.
Узнаваемый и цитируемый бренд, амбициозные задачи и проекты в компании с бережливым производством, качественный продукт и первоклассная команда профессионалов.
Обязанности:
- Создание и сопровождение программ развития на руководящие должности;
- Формирование кадрового резерва компании;
- Проведение интервью по компетенциям;
- Формирование индивидуальных планов развития, контроль их исполнения;
- Развитие резервистов АПХ Курирование всего процесса.
Требования:
- Знание инструментов оценки персонала и оценочных процедур.
- Опыт разработки и внедрения программ оценки эффективности персонала.
- Опыт работы в области обучения или подбора персонала от 3 лет.
Условия:
-
Социальная защищенность - прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата, оплата больничных и отпусков;
-
Возможность влиять на свой доход: конкурентный оклад + KPI;
-
График работы 5/2 с 08.00 до 17.00 (формат - офис);
- Выгодные перспективы - развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде профессионалов.
Качество — мы гарантируем качество нашей продукции. Контролируем всю цепочку производства, используя и внедряя самые современные технологии и системы управления качеством.
Доверие — мы доверяем друг другу. Выполняем данные нами обязательства и верим, что наши сотрудники и партнеры ответят нам тем же.
Команда — наша сила. Мы действуем согласно общим ценностям и ориентирам, поддерживаем друг друга.
Хозяйственность — мы принимаем личную ответственность за результат общего дела и проявляем хозяйское отношение ко всему, что мы делаем.
Люди и Окружающая среда — мы заботимся о людях и окружающей среде. Соблюдаем экологические стандарты и нормы, участвуем в благотворительности, восстанавливаем и создаем инфраструктуру и т.п.
Ориентация на результат — мы сфокусированы на достижении ощутимых результатов. Достигаем своих целей максимально эффективно, постоянно улучшая существующие и внедряя новые процессы в компании.
Ключевые навыки
- Обучение персонала
- Управление системой кадрового резерва
- Мотивация сотрудников
- Развитие руководителей
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 13 марта 2025 в Курске