Руководитель проекта по работе с кадровым резервом

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Признаны "Привлекательным работодателем" по версии компаний HeadHunter

Программа стажировок «Поколение Мираторг» - сотрудничаем с ведущими ВУЗами и СУЗами России

24 региона присутствия, более чем 10 отраслей сельского хозяйства и 15 собственных брендов

Предоставляем все социальные гарантии и создаём комфортные условия труда

Создаём культуру потребления мяса — постоянные кулинарные мастер-классы и дегустации

АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ ХОЛДИНГ «МИРАТОРГ» – ЛИДЕР РОССИИ ПО ПРОИЗВОДСТВУ И ПРОДАЖЕ ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ, НОВАТОР В РАЗВИТИИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА СТРАНЫ.

Узнаваемый и цитируемый бренд, амбициозные задачи и проекты в компании с бережливым производством, качественный продукт и первоклассная команда профессионалов.

Обязанности:

  • Создание и сопровождение программ развития на руководящие должности;
  • Формирование кадрового резерва компании;
  • Проведение интервью по компетенциям;
  • Формирование индивидуальных планов развития, контроль их исполнения;
  • Развитие резервистов АПХ Курирование всего процесса.

Требования:

  • Знание инструментов оценки персонала и оценочных процедур.
  • Опыт разработки и внедрения программ оценки эффективности персонала.
  • Опыт работы в области обучения или подбора персонала от 3 лет.

Условия:

  • Социальная защищенность - прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата, оплата больничных и отпусков;

  • Возможность влиять на свой доход: конкурентный оклад + KPI;

  • График работы 5/2 с 08.00 до 17.00 (формат - офис);

  • Выгодные перспективы - развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде профессионалов.

Качество — мы гарантируем качество нашей продукции. Контролируем всю цепочку производства, используя и внедряя самые современные технологии и системы управления качеством.

Доверие — мы доверяем друг другу. Выполняем данные нами обязательства и верим, что наши сотрудники и партнеры ответят нам тем же.

Команда — наша сила. Мы действуем согласно общим ценностям и ориентирам, поддерживаем друг друга.

Хозяйственность — мы принимаем личную ответственность за результат общего дела и проявляем хозяйское отношение ко всему, что мы делаем.

Люди и Окружающая среда — мы заботимся о людях и окружающей среде. Соблюдаем экологические стандарты и нормы, участвуем в благотворительности, восстанавливаем и создаем инфраструктуру и т.п. 

Ориентация на результат — мы сфокусированы на достижении ощутимых результатов. Достигаем своих целей максимально эффективно, постоянно улучшая существующие и внедряя новые процессы в компании.

Ключевые навыки

  • Обучение персонала
  • Управление системой кадрового резерва
  • Мотивация сотрудников
  • Развитие руководителей

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 13 марта 2025 в Курске

Отзывы о компании

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии