Специалист по оценке и адаптации персонала

проведение процедуры профессиональной, производственной, социальной адаптации персонала Общества;

согласование плана адаптации сотрудников, определение совместно с руководителями структурных подразделений Общества критериев успешного прохождения адаптации, участие в принятии решения по успешности прохождения работниками адаптации;

формирование отчетности по результатам адаптации и оценки персонала;

подготовка проектов приказов по организации адаптации;

разработка и редактирование отдельных положений нормативной (локально-правовой, регламентно-распорядительной, организационно-методической и т.д.) документации в соответствии с изменениями, происходящими в деятельности Общества, а также в сфере законодательного регулирования в части развития персонала, его адаптации и оценки;

планирование и управление карьерой персонала:

- комплексная оценка кандидатов (их профессиональных и личностных качеств), представленных в резерв,

- выявление сотрудников, имеющих достаточный потенциал для занятия вышестоящих должностей,

- подготовка соответствующих рекомендаций и заключений по кандидатуре в резерв.