Инженер оперативно-диспетчерской группы

Инженер оперативно-диспетчерской группы_(ID:01_81)

Обязанности:

• Вести регистрацию аварийных, плановых и других отключений электроустановок в системе ПК "Аварийность";
• Обеспечивать сбор, передачу, согласование информации с потребителями и руководством о датах и времени отключений по плановым и неплановым (аварийным) заявкам на отключение электрооборудования;
• Ведение установленной оперативно-технической документации и при необходимости вносить изменения;
• Систематически актуализировать списки потребителей, введенного нового оборудования, ответственных лиц и т.п.;
• Сбор и предоставление информации руководству о проведенных работах на оборудовании;
• Осуществлять взаимодействие с диспетчерским персоналом находящимся на дежурстве.

• Высшее техническое образование;
• Опыт на аналогичных должностях от 1 года (ГОТОВЫ РАССМОТРЕТЬ ВЫПУСКНИКОВ ПРОФИЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ);

• Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

• Личные качества: ответственность, усидчивость, обучаемость, самостоятельность, внимательность, скрупулезность, инициативность, аналитический склад ума, критическое мышление.

• Рабочее место в Ленинградской области на выбор: г.Гатчина, п. Гостилицы ;
• Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2, пн.-чтв: с 08:30 до 17:20, птн: до 16:20 ;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.