- Обеспечение выполнения плановых показателей и соблюдение стандартов работы во всех розничных магазинах сети «Центр Мебель» (гг. Курск, Воронеж, Белгород, Старый Оскол, Железногорск);
- Контроль операционной деятельности розничной сети (5+ магазинов);
- Регулярные плановые и внеплановые выезды в магазины для аудита (мерчандайзинг, стандарты обслуживания, чистота, наличие и корректность ценников, инвентаризации);
- Анализ ключевых показателей эффективности (KPI) магазинов: выполнение плана по продажам, конверсия, средний чек, спецзадании;
- Разработка и внедрение мероприятий по повышению продаж в отстающих магазинах;
- Участие в подборе, обучении, адаптации и мотивации продавцов-консультантов;
- Проведение планерок, вебинаров и обучающих мероприятий по продукту и стандартам сервиса;
- Контроль соблюдения трудовой дисциплины и стандартов компании;
- Взаимодействие с отделами маркетинга, производства и логистики для улучшения бизнес-процессов;
- Работа с рекламациями и сложными клиентами в рамках своей компетенции;
- Подготовка регулярной оперативной и аналитической отчетности для руководства.
Требования:Обязательные:
- Опыт работы на руководящей должности в розничных продажах (Управляющий магазином, Супервайзер) не менее 3 лет;
- Готовность к частым командировкам по области (до 70% рабочего времени);
- Опыт подбора, обучения и управления командой;
- Умение анализировать данные и работать в Excel (сводные таблицы, формулы);
- Навыки проведения аудитов и составления отчетности.
Желательные:
- Опыт работы в мебельной рознице или со сложными товарными категориями (бытовая техника, строительные материалы);
- Высшее образование (менеджмент, экономика, маркетинг);
- Стрессоустойчивость, коммуникабельность, лидерские качества.
Условия:- Заработная плата: от 80 000 до 100 000 руб./мес. (оклад + ежемесячная премия по KPI + компенсация мобильной связи);
- Официальное трудоустройство с первого дня (ТК РФ);
- Служебные командировки оплачиваются;
- Работа в стабильной, быстрорастущей компании с собственным производством;
- Карьерные перспективы в региональные директора;
- Обучение и поддержка от опытного наставника (Коммерческий директор).
Ключевые навыки
- Обучение персонала
- Проведение промо акций
- Лидерство
- Способность обучать других
- Адаптация персонала
- Проведение инвентаризаций
- Управление командой
- Организаторские навыки
- Руководство коллективом
- Анализ продаж
- Планирование продаж
- Управленческая отчетность
- Деловое общение