ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Подбор персонала на позиции b2b по всей России;
• Прием входящих/исходящих звонков от соискателей;
• Размещение информации о вакансиях на интернет ресурсах;
• Проведение телефонных интервью;
• Составление отчетности по итогам работы;
• Участие в мероприятиях HR-департамента.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТОВ:

• Желание развиваться в направлении HR;
• Желателен опыт в подборе персонала;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Высшее образование (как преимущество).

УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Сильная команда, нацеленная на результат;
• Возможность развития профессиональных качеств;
• Фиксированный график 5/2, работа полностью удаленная;
• Срочный трудовой договор.