HR директор/HR Business Partner
В архиве с 2 июля 2023
до 250 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
35 000 – 50 000 ₽Курск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
1. поиск соискателей по предоставленному списку должностей (согласно нашим характеристикам). 2. проведение первых собеседований по телефону. 3. организация личных собеседований.
Опыт холодного обзвона, работа с рекрутинговыми платформами (сайты, соцсети, telegram-каналы), понимание "точек концентрации" потенциальных соискателей. Опыт в формировании кадрового...
HR директор
от 200 000 ₽Курск
Опыт от 3 до 6 лет
Общая численность сотрудников - 900 человек. 1. Формирование и развитие HR-бренда предприятия. 2. Полный цикл процесса управления персоналом (поиск, найм...
Обязательное требование: опыт работы в HR отделе производственной компании. Высшее образование (управление персоналом). Опыт работы в HRD / HR Generalist / HR...
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Именно в связи с интенсивным развитием мы открываем поиск кандидата на позицию- Руководитель отдела персонала (HRD) с прямым подчинением Генеральному...
Открытость и Ответственность. Непрерывное стремление к совершенству. Инициативность и трудолюбие. Обладает опытом работы в должности HRD или другой высокоуровневой позиции...
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала: поиск производственного персонала, работа с источниками подбора, проведение первичных телефонных/Skype интервью, организация очных интервью, коммуникация с кандидатом...
Выпускник ВУЗа (управление персоналом, психология). Желание развиваться в сфере HR. Уверенный пользователь ПК. Быстрая обучаемость. Умение работать в команде.
Работодатель сейчас онлайн
Управляющий
80 000 – 120 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Контроль выполнения финансового плана. Бюджетирование, стратегическое планирование. Закупки, анализ рынка поставщиков. Развитие и расширение компании согласно утвержденным планам.
Высшее образование. Опыт работы в управлении. Развитые коммуникативные навыки. Быстрая обучаемость, усваивание большого объёма информации. Решение конфликтных ситуаций.
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала. Поддержка документооборота. Работать в наших внутренних системах. Участие в проектах по разработке корпоративной культуры, внутренние коммуникации.
Выпускник ВУЗа (управление персоналом, психология). Желание развиваться в сфере HR. Уверенный пользователь ПК. Быстрая обучаемость. Умение работать в команде.