Планирование и контроль задач, направленных на рост рентабельности, выручки, конверсии и среднего чека салонов. Анализ отчетов и всех показателей персонала.

Опыт работы в продажах (старший продавец, управляющий, директор магазина). Знание ПК и кассы. Опыт работы в управлении персоналом станет преимуществом.

Общая численность сотрудников - 900 человек. 1. Формирование и развитие HR-бренда предприятия. 2. Полный цикл процесса управления персоналом (поиск, найм...

Обязательное требование: опыт работы в HR отделе производственной компании. Высшее образование (управление персоналом). Опыт работы в HRD / HR Generalist / HR...

Организация работы магазина. Организация и контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов.

Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы от 1 года на руководящей должности в розничной торговле (желательно продуктовой).

Контроль выполнения финансового плана. Бюджетирование, стратегическое планирование. Закупки, анализ рынка поставщиков. Развитие и расширение компании согласно утвержденным планам.

Высшее образование. Опыт работы в управлении. Развитые коммуникативные навыки. Быстрая обучаемость, усваивание большого объёма информации. Решение конфликтных ситуаций.

Работа с персоналом ( подбор, обучение, адаптация, мотивация ). Контроль работы и реализации продукции торговых точек. Открытие новых торговых точек.

Предпринимательское мышление. Высшее образование. Знание 1С версия 7,8. Знание 1С розница и кассового аппарата POS-SISTEM c...

Руководство работой отдела развития региона. Стратегическое развитие региона. Контроль выполнения целевых показателей по поиску, утверждению и открытию торговых объектов.

Высшее образование. Опыт работы не менее 3х лет в аналогичной должности (преимуществом будет опыт в должности Начальника по развитию...