HR-менеджер/рекрутер
от 40 000 до 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Прогресс - IT-компания, которая на протяжении многих лет упрощает работу различных бизнесов за счет автоматизации.
По данным сайта 1c.ru компания "Прогресс" входит в ТОП-3 лучших аттестованных франчайзи фирмы "1С" в Курске.
Наша команда ищет энергичного, общительного и нацеленного на рост и результат HR-менеджера.
В твои задачи будет входить:
- Активный поиск и подбор сотрудников;
- Проведение телефонных и личных интервью;
- Оценка профессиональных и личностных качеств кандидата;
- Ведение базы кандидатов;
- Поиск нестандартных источников размещения вакансий;
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам поиска сотрудников;
- Сопровождение новых сотрудников с первой встречи и в период испытательного срока;
- Помощь в организации корпоративных мероприятий.
Что хотим видеть в кандидате:
- Высокий уровень коммуникативных навыков, доброжелательность и ответственность;
- Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не является обязательным;
- Знание различных методик поиска, подбора и оценки персонала;
- Профильное образование (является преимуществом - управление персоналом, менеджмент организации и т.д.)
- Активная жизненная позиция, творческое мышление, устойчивое внимание и наблюдательность.
Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ;
- Заработную плату по итогам собеседования;
- Обучение и профессиональный рост за счет компании (тренинги, вебинары);
- Поощрение сотрудников (выплату ко дню рождения, сертификаты);
- Корпоративную телефонную линию;
- Насыщенную корпоративную жизнь.
Откликайся, пиши и звони нам скорее! Возможно, мы ждем именно тебя)
Ключевые навыки
Подбор персонала
Телефонное интервью
Собеседование
Адаптация
Коммуникабельность
Корпоративная культура
Поиск персонала в открытых источниках
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 25 апреля 2024 в Курске
Отзывы о компании
4,9отлично
Оценка Dream Job
100%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Преимущества и льготы
- 6Своевременная оплата труда
- 6Удобное расположение работы
Рабочий
Январь 2024
Комфортность и не формальность общения, приветливые коллеги, достойная оплата труда, белая зп
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
ВойтиПохожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор ключевых и линейных сотрудников на различные вакансии. Проведение собеседований и первичная оценка кандидатов. Коммуникация с нанимающим менеджером...
Базовый опыт в подборе персонала. Отличные коммуникативные навыки, инициативность, ориентация на результат. Желание развиваться в данной направлении.
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала на проекты по предоставлению труда временного персонала (производство, логистика). Организация работы на проекте: взаимодействие с временным...
Опыт работы в рекрутменте, желательно массовый подбор персонала (будет вашим преимуществом). Уверенный пользователь ПК. Развитые коммуникативные навыки. Стремление к обучению...
Специалист по подбору персонала
от 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение массовых позиций банка. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Взаимодействие с заказчиками по вопросам подбора.
Опыт работы в массовом подборе персонала. Готовность к активной работе в условиях многозадачности. Готовность много звонить.
HR менеджер
35 000 – 50 000 ₽Курск
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала. Формирования внутреннего кадрового резерва на ключевые должности. Поддержание системы внутренних...
Наличие коммуникативных навыков. Стремление к саморазвитию. Способность работать в режиме многозадачности. Личностные качества: активность, амбициозность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.
HR менеджер
30 000 – 70 000 ₽Курск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Найм сотрудников. Проведение собеседований с кандидатами, принятие по трудоустройству кандидата. Разработка мероприятий по адаптации и обучению персонала, совместно с руководством...
Высшее образование. Знание нормативных актов по ведению делопроизводства. Навыки обращения с компьютером (выше базовых). Знание методики и способов привлечения сотрудников.